kariyer
Bizimle Çalışmak İster misin?
Açık Pozisyonlar
MGS Software ile Mobil Uygulama Geliştiricisi Olmak İsteyen Genç Yetenekler için Kariyer Fırsatı!
Henüz bir üniversite öğrencisi isen ya da yazılım sektöründe bir kariyer hedefliyorsan MGS Staj Programı tam sana göre!
MGS Software ile birlikte 6 hafta sürecek olan ücretsiz eğitim yolculuğu sonunda bu harika ekipte yer alma fırsatı bulabilirsiniz.
Geleceğin için harika fırsatlar oluşturacak bu yolculukta seni neler bekliyor?
*iOS ve Android Geliştirici Alanında Eğitim Fırsatı
*Harika ve Tecrübeli Mobil Ekip Liderimiz ile Birebir Kariyer Danışmanlığı
*Yazılım Alanında Geliştirici ve Bilgilendirici Sohbet Tadında Toplantılar
*Kişisel Gelişim ve Alanında Kariyer İmkanı
MGS Stajyer Programına sağdaki formdan başvurabilirsiniz!
- Güncel Front end standartlarında kodlama yapabilen
- Vue.js ile projeler geliştirmiş,
- Ecmascript standartlarına uygun kod yazabilen
- Tercihen Nuxt.js ile projeler geliştirmiş
- Tercihen Vuetify ile projeler geliştirmiş
- Git kullanımına hakim
- İyi derecede JavaScript bilgisi olan,
- Ecmascript standartlarında kod yazabilen,
- Node.js ile minimum 2 yıl proje geliştirmiş,
- Nesne yönelimli programlama hakkında bilgi sahibi,
- İyi derecede İngilizce bilen
Node.JS Developer arıyoruz
- Minimum 1 yıl Kotlin tecrübesine sahip
- Java’ya hakim
- Retrofit servislerine hakim
- Projelerinde web servis kullanabilen
- Ekip çalışmasına yatkın ve temiz kod yazabilen
- Minimum Orta seviye ingilizce bilen
Şu anda tüm insan kaynakları prosedürlerini yönetmek için yetenekli ve profesyonel bir insan kaynakları (İK) uzmanı arıyoruz. Başarılı adayın şirketimizin yönergeleri ve yönetim süreçleri aracılığıyla çalışanları işe alma, destekleme ve geliştirme konusunda tutkulu olmasını bekliyoruz.
Ana sorumluluklarınız, tazminat ve sosyal yardım paketleri geliştirmeyi, çalışan kayıtlarını tutmayı ve yeni çalışanları işe almayı içerecektir. Bu rolü üstlenmek için, işe alım süreci ve iş düzenlemeleri hakkında derinlemesine bilgi sahibi olan mükemmel bir iletişimci olmalısınız.
Sorumluluklar:
- Tüm insan kaynakları departmanı politikalarını, prosedürlerini ve yapılarını oluşturun, uygulayın ve değerlendirin.
- Etkili eğitim ve gelişim planları tasarlayın ve uygulayın.
- Üç aylık ve yıllık çalışan performans değerlendirmeleri yapın.
- Tüm çalışan kayıtlarının tutulmasını ve yeni işe alma bilgileri veya istihdam durumundaki değişikliklerle güncellenmesini sağlayın.
- Şirketin işe alım ihtiyaçlarını belirleyin ve sorunsuz çalışmasını sağlamak için işe alım sürecini yönetin.
- Departman bütçelerini takip edin.
- Çalışanların sorularına yanıt verin ve sorunları zamanında ve profesyonel bir şekilde çözün.
Gereksinimler:
- Benzer bir görevde en az 3 yıllık kanıtlanmış deneyim.
- İş mevzuatı ve bordro süreçleri hakkında güçlü bilgi.
- Tam işe alım sürecinin iyi anlaşılması.
- Üstün sözlü ve yazılı iletişim becerileri.
- Sağlam problem çözme ve ekip yönetimi yetenekleri.